为了进一步加强学校的民主管理，更好的推进学校的改革和发展，在新形势下，严格执行群众评议干部并经常性地开展批评与自我批评尤为显得重要。它是加强学校领导干部建设的重要举措，是接受群众监督，实施勤政、廉政的重要
保证。为此，特制定群众评议干部制度。
1、学校的领导干部要以作为求生存、求地位、求发展、争上游，在工作中坚持“两公开一监督”的办事原则和群众评议干部制度，做到办事程序公开，办事结
果公开，增强工作的透明度。在学校领导班子中开展批评与自我批评，加大监督力度。
2、开好民主生活会，以增强学校领导干部队伍的活力。采取召开党内民主生活会与党外群众座谈会相结合，个别了解谈心与集体民主测评相结合，自评与互评相结合，民主评议与评先表模相结合等形式开好民主生活会。民主生活会上要求大家畅所欲言，知无不言，言无不尽，不搞背后诋毁，不恶意中伤，要求学校领导干部永远保持盎然的生机。
3、学校领导干部要广泛地听取群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实加以改正，同时，定期组织教职工与学校领导干部进行有关学校改革、发展、基本建设及教职工切身利益问题的对话会、恳谈会，引导教职工献计献策，共谋大业，为学校的发展做贡献。
4、学校领导干部应正确对待每年一次的群众评议、测评工作，要把它看成是自身迫切的需要。
2015-2016年度继续执行