上海市徐汇区世界小学工伤处理条例
指导思想：
以上海市制订并与2013年1月1日开始执行的工伤保险条例为标准，切实的维护学校教职员工的个人利益和集体利益，让工伤处理有法可依、有章可循，现学校在上海市工伤保险条例的基础上，补充以下条款。
工伤的辨别与工伤申请上报办理
1.上、下班途中；在校工作期间、带队比赛、活动；学校公派外出进修学习或办事时发生的教职工伤害事故，均属于可申请上报相关部门申请工伤认定范围。
2.自残或自杀，醉酒、犯罪或违反治安管理引起的伤亡事故，不属于工伤申请上报范畴之内。
3.校内发生的工伤，由学校出面，在发生工伤后的一个月内向有关部门申请办理工伤认定。
4.校外发生的工伤，由受伤本人或家属在半年内办理工伤认定，学校可协助办理。
教职工工伤期间的工资待遇与医疗赔付
1.工资待遇不低于本人受伤前12个月的月平均工资。
2.工伤期间不享受学期和年终奖励部分。
3.工伤期间，如遇工资上调，国拨工资上调部分全额加上，绩效上调部分在工伤期间不予享受。停工留薪期满，恢复正常工作后按政策上调绩效工资。
4.工伤期间，教职工住院、看病产生的医疗费用补助标准参照《世界小学教职工医疗补助方案》。其余自费部分按10%进行适当补贴，补贴金额上限10000元。
5.工伤住院期间发生的伙食费用按照学校每日就餐费用补贴（15元*住院天数），护理费用按照（100元*住院天数）进行补贴。出院后产生的后续护理费用，由鉴定部门鉴定后，由单位按标准支付护理费用。
官方公号
